A Bayer leva questões de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) a sério. Com um time fortalecido, inclusivo e diverso, acreditamos que podemos alcançar a inovação e os objetivos dos negócios de forma simplificada, reduzindo burocracias, estímulos, informações e processos para explorar o máximo potencial de todos e todas.
No início de 2021, a empresa assumiu um compromisso global e público de contarmos com 50% de mulheres em todos os cargos de baixa, média e alta liderança até 2030. E a empresa tem avançado nessa direção.
Dentro da Bayer nós temos diversos grupos de DE&I. Um exemplo é o GROW (Growing Representation & Opportunities for Women). Este é um movimento global que promove e suporta iniciativas nos temas de desenvolvimento e empoderamento da mulher, desenvolvendo ações que apoiem a representatividade feminina dentro e fora da organização.
Além disso, também temos o WiSE (Woman in Science Exchange). Este é um programa interno da Bayer global de empoderamento feminino nas áreas de ciência e tecnologia. O objetivo do grupo é criar um ambiente de confiança onde as mulheres possam ser ouvidas e, a partir de histórias de sucesso de outras mulheres e com apoio de todos e todas, reconhecerem que elas podem chegar aonde elas quiserem. Definimos como missão: Mulheres com igual presença, impacto de liderança e reconhecimento em todos os níveis e homens defendendo essa igualdade.
Um exemplo de iniciativa do WiSE foi lançar o Podcast “Mulheres Cientistas por Cientistas Mulheres” no perfil da Bayer Brasil no Spotify. A cada edição, mulheres de dentro e fora da companhia vão apresentar histórias de cientistas que deram contribuições relevantes para a ciência e a sociedade. No primeiro episódio da primeira temporada, a trajetória da polonesa Marie Curie, responsável por pesquisas pioneiras sobre a radioatividade, foi contada pela Malu Nachreiner, CEO da Bayer no Brasil. A segunda temporada foi focada em Cientistas Mulheres Brasileiras e a terceira temporada trouxe a história de mulheres cientistas negras.
Confira o podcast “Mulheres Cientistas por Cientistas Mulheres” aqui: PODCAST MULHERES CIENTISTAS POR CIENTISTAS MULHERES
O Conexão Mulheres no Agro, criado pela Bayer em 2020, é outro projeto que merece destaque. Uma das ações do projeto é o Prêmio Mulheres do Agro, iniciativa da Bayer com Associação Brasileira do Agronegócio (Abag) que chegou à sua sexta edição em 2023 com objetivo de valorizar o protagonismo da mulher no campo, reconhecer a contribuição de mulheres para o agro, incentivar o trabalho da mulher rural e disseminar boas práticas agrícolas. Desde que foi criado, em 2018, mais de 1100 mulheres se inscreveram na premiação, que reconheceu o trabalho de 54 agricultoras e pecuaristas de várias regiões do Brasil. Além disso, em 2023, uma nova categoria foi adicionada ao Prêmio Mulheres do Agro, intitulada “Ciência e Pesquisa”. Considerando que a mulher está presente em diversas frentes ao longo da cadeia do agronegócio, a Bayer e a Associação Brasileira do Agronegócio (Abag) decidiram reforçar a importância, contribuição e relevância de pesquisadoras para o setor agro por meio do reconhecimento. A nova categoria enfatiza o avanço que ciência e pesquisa trazem para o setor em termos de sustentabilidade e inovação.
E por último, mas não menos importante, temos também o novo episódio da série “Ciência em 3 níveis!”, série onde temos em cada vídeo um cientista da Bayer conversando sobre ciência em 3 níveis diferentes de complexidade: com uma criança, um estudante de graduação e um especialista. O Episódio 02 aborda o tema “Cientista de Laboratório” e conta com um time especial de 4 mulheres para desmistificar o viés das pessoas imaginarem um homem na figura de um cientista. Confira: Ciência em 3 níveis – Episódio 02: Cientista de laboratório